派遣スタッフとして仕事を経験し、
ゆくゆくは企業の直接雇用を目指します。
紹介予定派遣は、まず派遣スタッフとして一定期間企業で働き、本人と企業、双方の意思
が一致すれば企業の直接雇用※に切り替わるシステムです。
一般派遣と異なり、書類選考・事前面接があります。
※直接雇用とは…正社員のほかに契約社員、パート等の雇用形態もあります。
紹介予定派遣 |
人材紹介 |
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直接雇用を前提として、まず派遣で働きます。 企業・本人が同意した場合、正社員や契約社員になります。 |
働き方 | 即戦力として、企業から期待されます。 ご自身のスキルが活かせ、キャリアアップも目指せます。 |
・いずれは直接雇用で働きたい ・仕事内容、職場環境を見極めたい ・派遣期間中、エージェントのサポートを受けたい |
希望条件 | ・正社員で働きたい ・フルタイムでしっかり働きたい ・キャリアアップしたい ・マネジメント経験を活かしたい |
一般事務、営業事務、医療事務、保育、 介護、販売など |
主な職種 | 事務スペシャリスト、IT・クリエイティブ、 営業、エンジニアなど |
派遣社員後、正社員または契約社員 | 雇用形態 | 正社員※契約社員もあり |
紹介予定派遣は、まず派遣スタッフとして一定期間企業で働き、本人と企業、双方の意思
が一致すれば企業の直接雇用※に切り替わるシステムです。
一般派遣と異なり、書類選考・事前面接があります。
※直接雇用とは…正社員のほかに契約社員、パート等の雇用形態もあります。
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まずは派遣スタッフとして企業で就業いただきます。
派遣期間終了の一ヶ月以上前にパソナ岡山を通じて具体的な採用条件をお知らせし、その上で就業の意思を確認 いたします。
双方合意の上で、正式採用(正社員または契約社員)となります。※合意しない場合は派遣終了
2016年度 スタッフCSアンケート調査分析「パソナ岡山の全体の満足度はいかがですか?」項回答統計
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