パソナ岡山の「キャリアコンサルティング」

キャリアデザイン講座

まずは講座形式で。自分自身をしっかり見つめ、キャリアの方向性を探ります。

概 要
  • ライフラインチャートで人生を振り返る
  • 転機をプラスにする
  • 自己理解を深める
  • 経験の棚卸と強みの確認、“自分のできること” を知る
  • 仕事・ライフスタイルの価値観を知る
  • 未来に向けて“ありたい私” を描く

個別キャリアコンサルティング

有資格者をはじめ経験豊富なコンサルタントが、あなたのキャリアアップ・
キャリアチェンジの実現をサポートいたします。※予約制

概 要
  • マンツーマンでお話を伺います
  • パソナへご登録いただいている方へのサービスとなります

お近くの拠点まで電話にてご予約ください。
[受付] 平日 9:00~18:00

岡山本社 0120-036-333
倉敷支店 0120-921-333
福山支店 0120-944-333
津山営業所 0120-750-733

キャリアコンサルティングの流れ

キャリアアドバイザー紹介

パソナ岡山では、求職者の方に、より深く、より的確にキャリアアドバイスができるよう、社員のキャリアカウンセリング資格取得を奨励しています。登録スタッフの方にお仕事をご紹介するコーディネーター、企業担当営業を中心に、キャリアカウンセリング資格取得者が多数在籍。あなたのキャリアの方向性や、お仕事探しの悩みを、プロとして一緒に解決いたします。

有資格者数※2016年6月1日現在

キャリア・ディベロップメント・アドバイザー(CDA)資格取得者・・・27名
(国家検定)キャリア・コンサルティング技能士2級資格取得者・・・23名
キャリア・コンサルタント能力評価試験認定(GCDF-Japan)資格取得者・・・1名

山崎 泉

所属:岡山営業部 コーディネーター

CDA資格 / キャリア・コンサルティング技能士2級

現在の仕事内容

派遣チームのコーディネーターとして、主に登録スタッフの方へのお仕事紹介・マッチング、カウンセリングを行っております。また契約書などの書類作成やその他事務処理、営業社員のフォローなどもしています。

コンサルタント取得で得た知識が活かされていると感じるとき

資格取得を通して専門的な知識を得たことで、情報提供が中心のお仕事紹介から、カウンセリングをしながらのお仕事紹介が可能になりました。スタッフの方のご希望が漠然としているケースなどは、ご本人と一緒に条件整理しながらお話しを進め、スムーズな就業へつながるよう心掛けています。

キャリアカウンセリングを行う上で大切に思っていること

スタッフの方が自ら納得できる選択をしていただけるように心掛けています。プロとして情報提供・アドバイスはさせていただきますが、あくまで決断をするのは登録スタッフの方です。ご自身の中で漠然としている思いや希望・お仕事選択にあたっての優先順位を一緒に整理して、よりよい選択をしていただけるように努めています。

原田 恵

所属:岡山営業部 営業部長

GCDF-Japan資格

現在の仕事内容

営業部門のマネジメントとコンサルタントとしてクライアント企業・登録スタッフの方を担当しています。 私たちの仕事は「人を活かすこと」。社会貢献性の高い仕事をさせていただいていることに感謝し、志を高く、企業・スタッフの方の支持率№1を目指して日々邁進しています。

コンサルタント取得で得た知識が活かされていると感じるとき

「人を活かすこと」それ自体が企業の競争力となる時代、今後の労働力不足は否めません。このような中、労働市場におけるミスマッチなど、様々な解決すべき課題を抱えています。求職者のキャリアの方向性を共に探し、人材を求める企業と結びつける・・・今まさにコンサルタントの真価が問われ、本領を発揮するときだと考えています。

キャリアカウンセリングを行う上で大切に思っていること

「キャリアに正解はない。コタエはその人の中にある。」このことを信条としています。仕事との出逢いはある意味、人との出逢いに似ていて人生に大きな影響を及ぼすことも少なくありません。そして、キャリアには万人に共通する正解はありません。コタエは、その人の中にしか存在しないからです。コンサルタントは、誰かの人生が変わる瞬間に立ち合うことができる仕事です。だからこそ、常に真摯であることを大切にしています。これからも一人でも多くの方の人生が、仕事を通じてより豊かで充実したものとなるよう、ご自身が気付かなかったポテンシャルや今まで培ってきた「強み」を引出せるようなサポートを心掛けていきたいと思います。

賴 昌輝

所属:事業開発部 パブリック担当営業

CDA資格

現在の仕事内容

主に各自治体における公共受託事業の提案営業・運営の仕事をしています。その内容は「若年者の就業支援」や「介護人材の育成」、「キャリアブランクのある方の復職支援」等。数百人規模、長期間のプロジェクトなど、責任は重いですが、やりがいがあります。 様々な事業のなかでも、カウンセリングや研修・職場体験を通して就職をサポートする就職支援系事業は事業開発部に配属となり最初に取り組んだ事業でもあり思い入れの強い事業です。

コンサルタント取得で得た知識が活かされていると感じるとき

就職支援事業におけるキャリアカウンセリングでは、10代から60代まで、様々な方の相談を受けます。その方の考え、状況、経緯、等は当然様々となります。今までの人材サービス事業での経験にコンサルタント資格取得の中で得た体系的なキャリアカウンセリング理論をプラスし、日々の相談を受けています。

キャリアカウンセリングを行う上で大切に思っていること

人材サービスの仕事は全て「人」に係るサービスです。「仕事」に係ることはその方の「人生」に係ることと考え、その方のライフスタイル全般を考慮しキャリアカウンセリングを行うよう心掛けています。現在の状況や考えを十分お聞きした上で、将来をどのように考えるかという中長期的な目線を取り入れ、その方が、ご自身で納得できる回答にたどりつけるように、カウンセリングを行うようにしています。

登録会

  • 医療・福祉
  • 販売
  • イオンモール
  • 拠点・アクセス

福山市内の小学校で 子供に関わるお仕事説明会開催 40名募集

岡山県・備後エリアの官公庁・病院・学校で働くなら!

Twitter