パソナ岡山の「福利厚生」

社会保険・福利厚生も充実しているから、安心して働ける

「派遣スタッフとして働いてみたいけれど、一般の会社員に比べて福利厚生が不安」という方も多いかもしれません。有給休暇や各種保険など、「派遣社員」も正社員と変わらない福利厚生が整った環境でお仕事していただけます。
パソナ岡山では、さまざまな福利厚生の制度やサービスをご用意しています。

社会保険

安心してご就業いただくための、社会保険・雇用保険を完備
当社からご就業の方で、ご就業条件が加入要件を満たす方を対象に、社会保険、雇用保険への加入手続きを行っております。

健康保険・厚生年金保険

健康保険に加入すると、病気やけが、出産など、いざというときに必要な医療や現金の給付を受けることができます。さらに、パソナ岡山が加入している人材派遣健康保険組合では、給付のほかにも健康増進のための各種保健サービスが受けられます。
厚生年金に加入すると、老齢、障害、死亡の際に、加入者や家族が生活に困ることのないよう保険給付を受けることができます。また、将来、国民年金の基礎年金に上乗せして報酬比例の年金を受取ることができます。

雇用保険・労災保険

雇用保険に一定期間以上加入すると、失業したとき、育児や介護、加齢によりお仕事を継続することが困難になったとき、あるいは職業訓練を受けたときなどに、保険給付を受けることができます。
労災保険は、パソナ岡山でお仕事をしていただく全ての方に適用されます。通勤または業務中の災害によるけが、病気、障害、死亡に対して保険給付を受けることができます。

年次有給休暇

健康で充実した生活を送ることができるように、時にはリフレッシュも大切です。
年次有給休暇制度も完備しています。

パソナ岡山では、継続的に6ヶ月以上お仕事をしていただいた方に、その間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。その後は継続勤務1年ごとに、その1年間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。最終勤務から勤務実績が一定期間発生しなかった場合は年次有給休暇の残日数が無効となり、継続勤務年数も1年目に戻ります。
また、パソナ岡山は「半日有給休暇制度」も導入。ワークライフバランスの実現をサポートします。

健康管理

毎日元気で過ごしていただけるように、健康管理もお手伝いいたします。

健康診断

パソナ岡山では、長期でお仕事をしていただいている方を対象に、年度に1回定期健康診断を実施しています(仕事内容によっては年度に2回)。 当社の健康診断は、人材派遣健康保険組合と共同で実施していますので、同健保の被保険者については、オプション検査も含め、健診結果はすべて同健保へ送られますことをご了承ください。
同健保では、その健診結果から被保険者全体の健康状態を把握し、疾病予防対策に活かします。 また、毎月1回岡山本社および福山支店に産業医の定期訪問があり、健康管理についてのご相談に応じています。

ストレスチェックについて

自身のストレス状態を確認して、メンタルヘルス不調を未然に防止するため、2015年12月から毎年1回、ストレスチェックを実施いたします。 実施時期になりましたら、対象となる方(長期稼動の方)へ別途ご案内をさせていただきます。

各種保険、健康診断に関するお問い合わせ

就業中スタッフ向け特典

パソナ岡山では、各種イベントの開催や、長期就業中の方へバースデイプレゼントをお贈りしています。
また、社会保険に加入して長期でお仕事していただくことで貯まっていく、ポイントシステム「パソポ」の提供もしています。

「パソポ」は、パソナ岡山にご登録いただき、お仕事をしていただくと付与規定に準じてポイントが付与され、そのポイントを使ってさまざまな商品と交換できるシステムです。
グルメ・家電・レジャーなど豊富なアイテムの中からお好きな商品と交換でき、ご自宅のパソコン・携帯からでもポイント確認、交換いただけます。


イベントの様子


長期稼動中の方にはバースデイプレゼント!

外部提携施設について

キャリアアップや体力づくり、リフレッシュのために、外部のさまざまな施設、スクールと提携しています。

外部提携施設一覧

パソコン・語学・国家資格など、今後お仕事をするにあたりもっとスキルを高めたいと思われている方、または趣味や教養を身につけたい方のために、さまざまなスクールと提携しています。

登録会

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福山市内の小学校で 子供に関わるお仕事説明会開催 40名募集

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