直接雇用も目指せる!
「紹介予定派遣」という働き方

紹介予定派遣は、まず派遣スタッフとして一定期間企業で働き、本人と企業、双方の意思が一致すれば企業の直接雇用※に切り替わるシステムです。「雇用のミスマッチ」を解消する有効な手段のひとつとして注目されています。 一般派遣と異なり、書類選考・事前面接があります。

※直接雇用とは…正社員のほかに契約社員、パート等の雇用形態もあります。

紹介予定派遣のメリット

  • 企業や仕事内容を理解し、自分に合う仕事かどうか納得した上で社員になれる
  • 何通も書類を作成して応募するといった転職活動にかかる労力や時間を節約できる
  • 一般に公開されていない仕事がある
  • 応募書類の作成にあたって、サポートやアドバイスが受けられる

「紹介予定派遣」で社員になるまで

登録予約

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キャリアカウンセリング/テクニカルチェック⇒登録完了

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お仕事ご紹介

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履歴書作成、面接対策研修

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お仕事スタート
※最長6ヶ月間、派遣社員として就業

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直接雇用への切替
※双方の合意の上で、正式採用。合意しない場合は派遣終了

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入　社

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