社保・福利厚生も充実しているから、
安心して働ける
「派遣スタッフとして働いてみたいけれど、一般の会社員に比べて福利厚生が不安」という方も多いかもしれません。有給休暇や各種保険など、「派遣社員」は正社員と変わらない福利厚生が整った環境でお仕事いただけます。パソナでは、さまざまな福利厚生の制度やサービスをご用意しています。
社会保険 法律が定めた基準をしっかり守り、皆さんの万が一に備えています。
当社からご就業の方で、ご就業条件が加入要件を満たす方を対象に、社会保険、雇用保険への加入手続きを行っております。
健康保険・厚生年金保険
健康保険に加入すると、病気やけが、出産など、いざというときに必要な医療や現金の給付を受けることができます。さらに、パソナ岡山が加入している人材派遣健康保険組合では、給付のほかにも健康増進のための各種保健サービスが受けられます。
厚生年金に加入すると、老齢、障害、死亡の際に、加入者や家族が生活に困ることのないよう保険給付を受けることができます。また、将来、国民年金の基礎年金に上乗せして報酬比例の年金を受取ることができます。
雇用保険・労災保険
雇用保険に一定期間以上加入すると、失業したとき、育児や介護、加齢によりお仕事を継続することが困難になったとき、あるいは職業訓練を受けたときなどに、保険給付を受けることができます。
労災保険は、パソナ岡山でお仕事をしていただく全ての方に適用されます。通勤または業務中の災害によるけが、病気、障害、死亡に対して保険給付を受けることができます。
またパソナ岡山ではワークライフバランスの充実をサポートするために、『半日有休休暇制度』も導入しています。取得ルールについては就業決定後に説明させていただきます。
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就業中スタッフ向け特典
パソナ岡山では、各種イベントの開催したり、長期就業中の方へバースデイプレゼントをお贈りしています。また社会保険に加入して長期でお仕事していただくことで、福利厚生サービス＜ベネフィット・ステーション＞もご利用いただけます。
イベントの様子
長期稼動中の方にはバースデイプレゼント！
